Revalorización de las pensiones (PGE 2021)

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El pasado viernes 1 de enero, entraron en vigor los Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, instaurando las siguientes modificaciones en materia de pensiones y otros tipos de prestaciones, cuyo objetivo ha sido incrementar un 3,2%  dicha partida, hasta los 163.297,00 millones de euros. 

Como no puede ser de otra forma, la entrada en vigor de los PGE es un momento de máxima expectación, dejando en el aire algunas cuestiones como las siguientes: 

  • ¿Cómo queda determinada la pensión máxima y mínima?
  • ¿Qué requisitos se necesitan para ser beneficiario?
  • ¿A cuánto asciende cada prestación?

Vamos a hacer un análisis de cada una de ellas.

PENSIÓN MÁXIMA (2.707,49€/mes)

Para acceder a la cuantía máxima (100%):

Aquellos que quieran jubilarse en 2021 con el 100% de la pensión tendrán que tener al menos 66 años cumplidos:

– Estos 66 años será la edad que se exija para quienes acrediten menos de 37 años y tres meses de cotización.

– Si se superan los 37 años y tres meses cotizados, los trabajadores que quieran jubilarse con el 100% de la pensión tendrán que tener 65 años cumplidos.

Para acceder al 50% de la cuantía:

 – Haber cotizado un mínimo de 15 años, dos de los cuales deberán ser inmediatamente anteriores al año en el que procedes a la jubilación.

De esta forma el pensionista accede a la totalidad o mitad de su pensión, sin embargo, para obtener la pensión máxima se deberá contar con una base de cotización elevada durante los 24 años anteriores a la jubilación.

Por ejemplo: Pedro tiene una base de cotización en los últimos 24 años (288 meses) de 3.000 €. Dado que la pensión máxima es 2.707,49€, la cobraría al completo, aunque no la parte sobrante.

PENSIÓN MÍNIMA

La cantidad vendrá determinada por el tipo de prestación, la edad del beneficiario y la existencia de familiares a cargo, pero sin duda que será necesario la afiliación a la Seguridad Social y haber cotizado como mínimo 15 años, obteniendo con ello el 50% de la base reguladora, siendo este porcentaje mayor a medida que se vayan cotizando más años.

Pensión mínima de jubilación:

– Mayor de 65 con cónyuge a su cargo: 850,99€.

– Mayor de 65 sin cónyuge a su cargo: 889,65€.

– Menor de 65 con cónyuge a su cargo: 797,81€.

– Menor de 65 sin cónyuge a su cargo: 645,25€.

Pensión mínima de incapacidad permanente:

– Gran invalidez: Si tiene cónyuge a su cargo, el importe es de 1.276,48 € y por el contrario, si no tiene cónyuge a su cargo, serían 1.034,52 €.

– Incapacidad absoluta con más de 65 años: Si tiene cónyuge a su cargo, el importe ascendería 850,99 € y por el contrario 689,65 €.

– Incapacidad absoluta entre 60 y 64 años: Si tiene cónyuge a su cargo, sería por 797,81€ y por el contrario, 645,25 €.

– Incapacidad total por enfermedad común en menores de 60 años: Si tenga o no cónyuge a tu cargo, 508,43 €.

Pensión mínima de viudedad:

– Personas con cargas familiares: 797,81 €.

– Mayores de 65 años o personas con discapacidad igual o mayor al 65%: 689,65 €.

– Personas entre 60 y 64 años: 645,25 €.

– Menores de 60 años: 522,46 €.

Pensión mínima a favor de familiares

Esta prestación se destina a los familiares que convivan y dependan de una persona fallecida, situándose en 210,78 € por beneficiario.

Pensiones no contributivas

Ascienden para el año 2021 en 1,8% respecto al anterior y van dirigidas a personas que apenas han cotizado o cuentan con muy pocos recursos: 402,72€.

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